刘立娜委员：

您提出的关于推动数字经济和实体经济深度融合的建议收悉，现答复如下：

一、坚持高位谋划，营造发展氛围

为实现数字朝阳建设突破性进展，确保数字产业化、产业数字化、数字政府、数字社会等方面确立的各项目标任务和具体项目落实到位，我市专门制定了《数字朝阳建设专班工作方案》和《数字朝阳建设行动方案》，明确了促进数字经济发展20项具体工作任务，形成了工作推进机制，营造全市上下齐抓共管的良好发展氛围。我市坚持高点起步、高标准谋划，陆续出台了《数字朝阳发展规划》、《朝阳市“十四五”数字政府发展规划》，提出全市数字经济发展目标思路和任务措施。

二、加大保护力度，筑牢安全屏障

一是严格落实《党委（党组）网络安全工作责任制实施办法》，进一步完善网络安全通报制度，严肃追责问责，加大惩治力度。二是强化网络安全应急保障体系建设，指导各地各单位进一步完善制度体系建设和网络安全应急预案修订工作。三是加大网络安全检查检测力度，尤其是加大金融、能源、电力、通信等重点行业领域信息基础设施检查力度。完善网络安全值班值守、监测预警、信息通报和应急处置工作，加强党政机关网站、重要互联网平台安全管理。四是强化数据安全和个人信息保护，开展数据安全宣传培训，指导域内各类平台、APP加强数据安全管理，深入整治违法违规收集个人信息、工作邮箱传输个人敏感信息等行为，维护广大网民信息安全和合法权益。

三、强化政策保障，精准引智聚才

2022年，市人社局会同市委组织部等部门研究制定了《实施“朝阳英才计划” 加快推进新时代人才强市建设的政策措施》及配套实施细则，对朝阳就业创业的高层次人才起到了全方位保障作用，解决了人才“引、育、留、用”方面的问题，是我市近些年来分量最重、含金量最高的人才政策。

为进一步加强我市人才队伍建设，做好以下几方面工作：一是采取“打捆引才”、市县乡三级联考等方式，招录党政机关、事业单位人员；二是利用江苏对口帮扶我市的契机，到江浙高校为规上工业企业和国家级高新技术企业引进全日市本科、硕士研究生学历的高层次人才，解决企业急需紧缺人才；三是围绕重点领域、重大项目、关键岗位用人需求，发布了市急需紧缺人才需求目录，召开急需紧缺人才洽谈会，为企事业单位引进急需紧缺人才搭建平台；四是积极引进专业技术人才，分批分类引进卫生领域高级职称和教育领域紧缺专业教师，有效缓解专业技术人才不足问题；五是加强专业技术和实用人才培养，拓宽新型人才培养渠道，引进开放性产教融合实训基地项目，目前全市已建成11个实训基地，紧跟市场需求培养技能人才；六是市县联动开展“百校千企”人才对接计划、“百日千万网络招聘”活动，采用“招聘会+双创成果展”模式，有效增强了人才引进平台吸引力。                    

                            朝阳市发展和改革委员会  

                             2023年5月29日